easyJet Huelga — Hasta €600 de Compensación

Según el Reglamento UE 261/2004, los pasajeros tienen derecho a compensación por retrasos superiores a 3 horas o cancelaciones. La pregunta clave durante las huelgas: ¿es la huelga una "circunstancia extraordinaria"?

El Tribunal de Justicia de la UE dictaminó en el asunto C-175/17 (17 de abril de 2018) que una huelga del propio personal de la aerolínea NO es una circunstancia extraordinaria. Por lo tanto, easyJet debe pagar compensación cuando la huelga es realizada por sus propios pilotos, tripulación de cabina o personal de tierra.

Cuándo SÍ tienes derecho a compensación:

• Huelga de pilotos de easyJet → compensación obligatoria
• Huelga de tripulación de cabina de easyJet → compensación obligatoria
• Huelga de personal de tierra de easyJet → compensación obligatoria
• Huelgas "salvajes" → compensación obligatoria (TJUE C-175/17)

Cuándo NO hay compensación:

• Huelga de controladores aéreos → circunstancia extraordinaria
• Huelga de personal aeroportuario (no easyJet) → circunstancia extraordinaria
• Huelgas nacionales generales → circunstancia extraordinaria

Historial de Huelgas y Sindicatos de easyJet

easyJet tiene su sede en UK con hub(s) principal(es): LGW, LTN. Los siguientes sindicatos están activos en easyJet:

• BALPA
• Unite the Union
• SNPL (French pilots)

Durante huelgas anteriores de easyJet, los vuelos a través de LGW, LTN fueron los más afectados. FlyClaim.AI monitorea continuamente todos los vuelos de easyJet.

1. Guarda todos tus documentos — Tarjeta de embarque, confirmación de reserva y toda comunicación de easyJet.
2. Solicita confirmación por escrito — Pide a easyJet que confirme por escrito el motivo del retraso o cancelación.
3. Documenta gastos adicionales — Conserva recibos de comidas, hotel y transporte.
4. Comprueba tu compensación — Usa la calculadora FlyClaim.
5. Presenta tu reclamación — FlyClaim.AI envía automáticamente un requerimiento legal a easyJet.

El plazo para presentar una reclamación varía según el país:

• España: 5 años
• Países Bajos: 3 años
• Alemania: 3 años
• Francia: 5 años
• Reino Unido: 6 años
• Bélgica: 1 año
• Italia: 2 años